ボーナス活用のススメバストアップ(5)
今さら？ だからこそ考えるボーナス活用法
年末年始のこの時期、今年最後のコラムはバストアップボーナスの活用法について改めて考えてみたいと思います。前
編では以下の３つのテーマでずバストアップボーナスの活用を考えてみました。
パターン４：来るべき賃下げに活かせ！
将来の賃下げに備えてボーナスを残しておきましょう、というのがバストアップパターン４のアドバイスです。
来年の春、定期昇給もなければベースアップもなかったときに備えておこうというわけです。
会社によっては住宅手当のような諸手当を廃止する形で賃下げがやってくるかもしれません。
あまりおもしろくないテーマですが、なってしまったそのときに慌てずに済む、
いわば「転ばぬ先の杖」的戦略といえます。ずバストアップ手取りが下がったとき、毎月の収支がぎりぎりのトントンであったとき、
途端に家計はピンチを迎えます。また、引き落としなどでコツコツ貯蓄をしている人が引き落としは
止めたくないと思うのであれば、バストアップ手取りが下がったとき、その分どこかにストックがあれば助かります。
ボーナスを残しておけば、そうした収入減のピンチにある程度対応することができます。
たとえば１万円の賃下げがあっても同じ生活をしたければ、４月から８月までの５万円があればなんとかなります。
10万円残しておけば２万円賃下げされても夏までの間なんとかやりくりできることになります。
５万円ボーナスを残しておく、バストアップというのであれば今からでもできる、という人もいるはずです。
もちろん、これは本質的な改善策ではありませんから、この応急手当を受けながら、
支出の削減に取り組む必要があります。１万円手取りが下がるのであれば、１万円支出をバストアップ減らすということです。
収入が回復する見込みがないのであれば、そうする必要が欠かせません。
しかし、いきなり生活を改善することはバストアップ大変ですから、数カ月くらいの猶予期間が欲しいはず。
そのときに、ボーナスのストックが役に立つというわけです。
あまり会社の業績がよくなく、手取りのマイナスが予想される人はぜひバストアップ、５万円でもいいので残しておくようにしてください。
きっと春に５万円のストックが役に立つことがあるはずです。
もちろん、賃下げにならなかったバストアップときは、５万円の貯金が将来にもっと役に立つはず。
銀行の口座が２つあれば、別の口座に移しておくなり、定期預金にしておくなりバストアップしておいてはどうでしょうか。